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La sicurezza sul lavoro continua a essere uno dei temi drammatici che la cronaca non smette di portare in evidenza quasi ogni giorno. L’obiettivo fondamentale è promuovere una cultura della sicurezza per raggiungere un reale miglioramento delle condizioni di lavoro e la sua diffusione deve coinvolgere in pari misura il datore di lavoro ed il lavoratore.
Il cambiamento di comportamenti e la capacità di migliorare le relazioni interpersonali e gli atteggiamenti sono la chiave del miglioramento della sicurezza sui luoghi di lavoro. Ogni anno mediamente il 6% dei lavoratori italiani subisce un incidente sul lavoro.
Si tratta di quasi un milione di incidenti di diversa natura e gravità, dei quali circa 600 mila con esiti di inabilità superiore a tre giorni, oltre 27 mila determinano una invalidità permanente nella vittima, e più di 1.300 ne causano la morte. Ciò equivale a dire che ogni giorno tre persone perdono la vita per disgrazie legate alla propria attività lavorativa.
Il decreto legislativo comunemente noto come "la 626" oggi "Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro" ovvero D.Lgs. 81/08, prevede un intervento organico all'interno dell'azienda che coinvolge tutti i soggetti del processo produttivo nel coordinamento della prevenzione: dalle tecnologie ai lavoratori, dalla struttura medica ai segnali di sicurezza e alle stesse attrezzature di sicurezza.
La legge è incentrata essenzialmente sull'obbligo del datore di lavoro di portare a conoscenza dei propri dipendenti i rischi connessi alla prestazione lavorativa:
"informare, formare e addestrare per prevenire e quindi ridurre al minimo i rischi".
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